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1、能力：从业24年来主持和参与的房地产开发项目近1000万平米，其中仅建筑设计部分近600万平米；能够处理房地产开发过程中任何突发性事件；有高度的职业经理人道德*守，熟悉现代企业所需完整的专业知识及流程；能够统筹大局，擅长制定企业发展战略、各类行为策划及业务流程的重组与再造；深谙员工思想教育与培训，具备良好的组织力、策划力、决策力与执行力。
2、爱好：喜欢思考、研究企业经营管理过程及战略发展方向
3、缺点：坚持、工作严谨、对部属期望高
4、资源：熟悉成都和眉山地区开发报建、建筑(含园林景观)设计、工程施工、工程监理、工程造价与招投标、施工图审查、地质勘探、环境评估、氡气检测、营销策划、广告设计、电视、网络、报纸和户外广告等相关行业及内部情况；具备战略资本运作头脑；拥有丰富的同济大学校友会、江苏和浙江商会、银行（含海外和民企）融资等项目合作资源。

公司名称：	各公司
从职日期：	1987-2010
所属行业：	农/林/牧/渔 / 其他
所在部门：
担任职位：	经理
工作描述：	1、1987年10月—1998年12月在电力公司基建科担任资料员、甲方代表，在多种经营总公司工程公司任主任、副经理、经理。（后买断工龄离职） 2、2000年10月—2002年7月兰州亚太房地产集团子公司任副总经理（去外企） 3、2002年8月—2003年9月韩国洪凯基金沈洪扬物产任投资发展部部长（因董事长要求去江西工作离职） 4、2003年10月—2005年4月（中美合资）甘肃天庆房地产集团任副总经理（因来成都发展离职） 5、2005年6月—2006年4月（法资）眉山东坡城置业有限公司任总经理（因成都新居交房、转户口、给孩子转学等个人原因离职） 6、2006年5月—2007年11月四川诚信投资控股集团任董事长助理兼房地产公司副总经理（因项目原因离职） 7、2007年12月—2008年9月成都正邦房地产开发有限责任公司常务副总经理（因地震原因项目暂停离职） 8、2008年10月—2010年2月四川新顺集团房地产开发有限公司任总经理（因去上海给母亲看病原因离职） 主要业绩: 1、2008年10月—2010年2月主持鑫顺房产公司全面工作，主要完成了在建工程(西城家园16万平米、三万英尺标志性建筑2.5万平米、小南天商住小区3万平米）清理整顿；公司团队重组改造；三万英尺商业项目引进北京联华；与浙江义乌商会、港商融资及项目合作；新项目清江府邸（22.5万平米）、民俗风情街（11万平米）、九龙国际社区（41万平米）和公园一号（地标性建筑5万平米）等的建筑设计、营销策划、开发报建、工程招标等。 2、2007年12月—2008年9月主持正邦公司日常工作，主要完成了“正邦曼城”项目（15万平米）设计、报建、工程招标、会所（售楼部）修建、营销推广全案、团队建设等工作，并在512抗震救灾中亲自带领15辆救灾捐赠物资（约50万元）车队到重灾区—棉竹市九龙镇白玉村进行慰问等。 3、2006年5月—2007年11月 主要负责诚信房地产集团项目考察/评估/洽谈/开发/报建/销售/工程设计/招投标，协助董事长和总经理对集团房地产和建筑板块进行综合性管理工作。主要完成的有：<粼江府邸>销售、<龙舟大厦收购评估>、大面铺四川水文大队地块投资评估、成龙路办事处<石新小区>BT洽谈评估、川医国学巷征地拆迁、华西医院永宁分院和三圣乡分院BT项目对接等；同时编制了<房地产开发报建实务操作手册>(141个相关操作流程) 、<房地产建筑工程招投标文件编制>、<房地产岗位说明书>；主持和成发集团房地产公司合作开发高层（32层）住宅小区项目（紫东芯座、20万平米）的前期策划、开发报建、建筑设计、营销策划、工程招投标等工作。 4、2005年6月— 2006年4月 主持东坡城置业公司全面工作，完成了眉山东坡金城（大型纯商业区项目）近8万平米的工程管理工作、《东坡金城商业计划书》和项目部分销售等工作。 5、2003年10月—2005年4月完成了天庆花园（35万平米）、天庆嘉园258亩建设用地的征地工作、天庆嘉园A、C区（50万平米）销售和部分工程建设工作。 6、2003年8月完成了对甘肃春风纺织集团的并购工作。 7、2000年10月—2002年7月完成了兰州亚太花园（20万平米）、五泉雅园（20万平米）、雅居楼（10万平米）、飞雁花园（23万平米）、宁安小区（25万平米）、北站民居（15万平米）等的营销策划工作。 8、1987年10月—1998年12月在电力公司基建科负责办公楼、车间、变电所、生活区住宅楼等的修建工作；在多种经营总公司工程公司主要负责系统内外高低压线路架设、变电所修建、主业土建工程的施工管理等工作。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	四川/眉山/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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